Комитета по «Кадрам и развитию продаж»
Председатель комитета - Сергей Ловейко
Основной целью деятельности Комитета станет внедрение инновационных методов подбора персонала, создание корпоративных систем обучения и развитие современных инструментов продаж в строительной отрасли. В условиях цифровой трансформации отрасли особенно важным является развитие новых компетенций сотрудников и адаптация каналов продаж к меняющимся потребностям рынка. Важнейшими вопросами, напрямую относящимися к деятельности Комитета, являются:
- внедрение цифровых инструментов рекрутинга и оценки персонала (AI-powered рекрутинг, предиктивная аналитика, автоматизированные системы оценки компетенций);
- создание отраслевых корпоративных академий с использованием инновационных технологий для обучения сотрудников;
- разработка и внедрение омниканальных систем продаж с интеграцией онлайн и офлайн каналов;
- развитие digital-инструментов для повышения эффективности продаж (CRM-системы, маркетплейсы, мобильные приложения).
Также важнейшим вопросом деятельности комитета будет создание единой экосистемы развития персонала, включающей программы наставничества, карьерные треки и систему профессиональных компетенций. Особое внимание будет уделено развитию soft skills и digital-компетенций сотрудников отрасли.
Предполагается разработка отраслевых стандартов качества обслуживания клиентов, внедрение систем оценки эффективности продаж и создание единой базы лучших практик в области управления персоналом и продажами.
Работа комитета подразумевает также создание инновационных образовательных программ совместно с ведущими вузами, разработку профессиональных стандартов и квалификационных требований к специалистам отрасли. Планируется запуск программ сертификации специалистов по продажам строительных материалов и создание системы независимой оценки квалификации.
В состав Комитета вошли представители HR-департаментов и коммерческих подразделений ведущих компаний строительной отрасли, эксперты в области цифровой трансформации и инновационных технологий обучения. Планируется привлечение к деятельности Комитета ведущих специалистов в области управления персоналом и развития продаж.
Деятельность Комитета будет тесно связана с работой Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства цифрового развития, ведущих образовательных учреждений, а также профильных ассоциаций в области HR и продаж.